„Fange nie an aufzuhören und höre nie auf anzufangen“

Dieses Cicero-Zitat ist das Leitmotiv für meine eigene persönliche und berufliche Entwicklung – und natürlich auch für die Arbeit mit meinen Kunden und Klienten.

Marion-KlimmerIn meiner 10-jährigen Tätigkeit als Fach- und Führungskraft im Bereich Marketing/Vertrieb namhafter Konzerne habe ich erlebt, wie Stress und unbearbeitete Blockaden Einzelner diese Menschen, ganze Teams und sogar Unternehmen am Erfolg hindern können. Aus meiner dann weiteren, intensiven 12-jährigen Arbeit als Mental-Coach mit Fach- und Führungskräften, Politikern und Sportlern/Golfern entwickelte ich ein Programm, diese Stressoren und Blockaden aufzuspüren, abzubauen und in Erfolg umzumünzen: Das „7-Säulen-Erfolgsprogramm“.

Als Buch-Autorin für Selbst-Coaching-Instrumente konnte ich dieses Modell untermauern durch die Erfolgsgeheimnisse zahlreicher Top-Performer, die ich interviewte: Vorstände, Profi-Sportler, Gründerpersönlichkeiten, Politiker u.a.  In meinem Buch sind wirkungsvolle Selbstcoaching-Instrumente detailliert beschrieben. Die können Sie im privaten Umfeld, bei Herausforderungen im Sport und natürlich im Job effektiv einsetzen. Über die Erfolge werden Sie erstaunt sein.

In meinen individuellen Einzel-Coachings sorge ich mit den effizientesten, neurowissenschaftlich fundierten Methoden dafür, dass auch emotional-mentale Blockaden, Leistungsstress, Ängste oder gar Phobien (z.B. Flugangst) verblüffend schnell aufgelöst werden. Diese werden ersetzt durch Leistungsfreude, Kreativität, Durchhaltevermögen, mentale Stärke, Motivation und  Selbstbewusstsein.

Meine Stärken – Ihre Vorteile

Ich setze nur zeitgemäße und hoch wirksame Methoden ein, deren Effektivität wissenschaftlich nachgewiesen ist. Ihr Vorteil: Sie verschwenden keine Zeit und arbeiten mit für Sie persönlich und Ihr Unternehmen maßgeschneiderten Methoden.

8 starke Argumente, weshalb Sie mit mir als Coach oder Trainer zusammenarbeiten sollten:

  1. Wirtschaftliche Expertise

    Durch mein Studium, meine Ausbildungen und Lizenzen sowie meine beruflichen Stationen als Führungskraft besitze ich sowohl psychologische als auch wirtschaftliche Kompetenzen. Ihr Vorteil: Als Coach und Trainerin kann ich auch über den Tellerrand schauen und harte wie weiche Erfolgsfaktoren einschätzen.

  2. Erfahrung als Führungskraft

    Ich verfüge über rund 10 Jahre Erfahrung als Fach- bzw. Führungskraft
    Ihr Vorteil: Ich weiß, welche Themen für  Führungskräfte relevant sind – und welche nicht. Ich kann mich sehr gut in Ihre Welt hineinversetzen.

  3. Erfahrung als Leistungssportlerin

    Ich habe Höhen und Tiefen als Leistungssportlerin in hohen Liga-Mannschaften am eigenen Leibe erlebt: 17 Jahre Squash und seit 8 Jahren golfe ich (inzwischen „einstellig“) – mit allergrößter Leidenschaft. Ihr Vorteil: Mein Verständnis für die körperlichen und mentalen Herausforderungen zum Erzielen von persönlichen Höchstleistungen ist fundiert. Ich vermittle Ihnen die effizientesten Methoden für mentale Stärke.

  4. Dokumentierte und schnelle Erfolge

    Die Erfolge, der von mir durchgeführten Trainings und Coachings sind dokumentiert und nachweisbar. Ihr Vorteil: Sie können sicher sein, dass meine Methoden effektiv sind. Mit denen werde ich Sie und Ihre Mitarbeiter erfolgreich machen.

  5. Immer Up-to date

    Ich nehme regelmäßig an Weiterbildungen teil, zum Beispiel auf dem Gebiet der Hirnforschung. Darüber hinaus bin ich als Gutachterin beim größten deutschen Coaching-Verband (dvct) für die Zertifizierung von angehenden Coaches und Trainern zuständig. Ihr Vorteil: Meine Arbeitsweise ist stets „State-of-the-Art“.

  6. Ethisch einwandfrei

    Ich nutze nur Techniken und Methoden, die sich ‚zigfach bewährt haben, wissenschaftlich fundiert und ethisch einwandfrei sind.
    Ihr Vorteil: Eine seriöse und leistungsstarke Zusammenarbeit ist garantiert.

  7. Wertschätzend und motivierend

    Ich arbeite wertschätzend-motivierend und bin so in der Lage, sehr schnell eine tragfähige Beziehung zu Teilnehmern und Klienten aufzubauen
    Ihr Vorteil: Dieses Vorgehen ermöglichst sehr schnelle Lernerfolge und außergewöhnliche Trainings- und Coachingergebnisse.

  8. Hohes Einfühlungsvermögen

    Kollegen und Klienten bescheinigen mir ein hohes Einfühlungsvermögen, Zielstrebigkeit sowie eine ausgereifte Persönlichkeit.
    Ihr Vorteil: Sie können sicher sein, dass wir in der Zusammenarbeit die gesetzten Ziele auch erreichen.

Meine Arbeitsweise

So könnte Ihr Coaching ablaufen:
  1. Beim Erstkontakt werden der Auftrag, die Ausgangssituation, die Erwartungen, die Zielsetzungen sowie die Voraussetzungen und die Modalitäten des Coachings geklärt.
  2. Wird eine Zusammenarbeit vereinbart, werden die Rahmenbedingungen in einem Vertrag festgehalten und die Spielregeln für die gemeinsame Arbeit definiert.
  3. Beim Klienten sollte der ernsthafte Wille vorhanden sein, sein Denken und Handeln zu reflektieren sowie sein Handlungsrepertoire zu erweitern.
  4. Dem Klienten wird erläutert, was mit dem Coaching erreicht werden kann und wo die Grenzen sind.
  5. Nach der ersten Bestandsaufnahme werden von Coach und Klient gemeinsam die Ziele des Coachings erarbeitet und die folgenden Schritte zur Zielerreichung fixiert.
  6. Die während des Coachings eingesetzten Techniken und Vorgehensweisen werden, sofern für den Coachingprozess relevant, dem Klienten erläutert und dargestellt. Dann beginnt der Coachingprozess.
  7. Zwischenergebnisse werden evaluiert und das Ziel regelmäßig auf weitere Gültigkeit überprüft.
  8. Beim Klienten wird die Selbstreflexion gefördert und Hilfe zur „Selbsthilfe“ gegeben. Bei Bedarf werden „Hausaufgaben“ bis zum nächsten Termin festgelegt.
  9. Beim Abschlusstermin werden der gesamte Coachingprozess sowie die erreichten Ergebnisse evaluiert.

Mein Leistungs-Spektrum

Meine Meilensteine

Mai 2015

Gründung „Mental Coaching Hamburg“

2014

Prüfung zur „Heilpraktikerin Psychotherapie“, Gesundheitsamt Hamburg

2014

Zu Gast beim Wirtschaftsrat Hamburg – mit dem Vortrag: „Höchstleistungen erzielen – aber nur in emotionaler Balance“

2012

TV-Auftritt Talkshow ARD1Plus und Johannes B. Kerner Show

2012

Buchveröffentlichung „So coachen sich die Besten –                         Persönliche Höchstleistungen erzielen“

2003

Outplacement-Beraterin v.Rundstedt HR Partners
und Gründung KLIMMER COACHING & TRAINING

2002

Abteilungsleiterin und Stellvertretende Bereichsleiterin Kundenbindungsinstrument, OTTO Group

1999

Leiterin Kundenkarte „HEW-Card“, Vattenfall AG

1998

Abschluss „Master of Marketing“, Oestrich-Winkel/Universität Basel (berufsbegleitendes Post-Graduate-Studium Marketing/BWL)

1995

Trainee-Programm Marketing/Vertrieb und
Trademarketing Managerin Beiersdorf AG

1993

1. Staatsexamen Universität Hamburg (Pädagogik, Französisch, Religion)

Ausgewählte Referenzen

Das sagen meine Kunden