Hallo, Ich bin Marion Klimmer und ich helfe mit gezielten Methoden der Persönlichkeitsanalyse, Führungskräften und Unternehmern genau den richtigen Mitarbeiter für Ihr Führungsteam und Ihr Unternehmen zu finden.
Hallo, Ich bin Marion Klimmer und ich helfe mit gezielten Methoden der Persönlichkeitsanalyse, Führungskräften und Unternehmern genau den richtigen Mitarbeiter für Ihr Führungsteam und Ihr Unternehmen auszuwählen.
Marion Klimmer ist bekannt aus:
Die Definition von fachlichen Anforderungen und eine detaillierte Stellenbeschreibung inkl. Aufgabenprofil für die Neu- oder Nachbesetzung einer wichtigen Position in Ihrem Unternehmen gehen Ihnen leicht von der Hand? Aber das ist nicht Ihre Herausforderung?
Sondern:
Neben den fachlichen Anforderungen ist Ihnen die menschliche Komponente mindestens gleich wichtig.
Sie soll frischen Wind ins Team bringen, sich aber gleichzeitig reibungslos in die bestehenden Strukturen einordnen. Bisherige Kandidatinnen/Kandidaten haben menschlich nicht ins Team gepasst?
Sie sind noch unentschlossen, ob Sie die Stelle intern oder extern besetzen sollen? Bisherige Kandidaten/Kandidatinnen wurden durch das Team nicht akzeptiert?
Kontinuität und Stabilität sind Ihnen wichtig? Sie suchen jemanden der/die dauerhaft in Ihr Team passt und wollen keine Übergangslösungen mehr. Bisherige Kandidaten/Kandidatinnen haben bereits nach kurzer Zeit hingeworfen?
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.
Mehr erfahren
Steven Reiss
Professor für Psychologie und Psychiatrie
Muster eines typischen Reiss Motivation Profile® : hellblaue, dunkelblaue und orange Balken zeigen Persönlichkeits- und Verhaltensprägende Motivatoren und Kraftquellen. An der Länge der Balken kann man die jeweiligen Ausprägungen erkennen.
Mitarbeiter oder Teams, die von ihrer Persönlichkeitsstruktur her gut harmonieren, arbeiten erheblich effektiver zusammen und zeigen eine deutlich stabilere Motivation als Teams, bei denen das nicht der Fall ist.
Daher ist es so wichtig zu analysieren, wie die Struktur Ihres Teams aktuell ist, um daraus ableiten zu können, welche Persönlichkeit Sie wirklich brauchen.
Genau hier setzte in in meinen Coachings an und unterstütze Sie dabei, genau Herauszufinden, was Ihre Wunschkandidatin bzw. Ihr Wunschkandidat tatsächlich mitbringen sollte...
Hierzu arbeite ich aktuell mit dem sog. Reiss Motivation Profile RMP®. Das ist ein wissenschaftlich fundierter Ansatz in der Motivationsforschung, der von Dr. Steven Reiss, Professor für Psychologie und Psychiatrie an der Ohio State University in den USA entwickelt wurde. Es ist eines der anerkanntesten Verfahren zur Auswahl und Entwicklung von Fach- und Führungskräften.
Kundenstimmen
"Marion Klimmer hat mir mit ihren effizienten Coaching-Methoden extrem schnell und nachhaltig geholfen! Ich war wirklich sehr beeindruckt von ihrer Kompetenz, ihrer Empathie und motivierenden Art. Vielen Dank für Deine tolle Hilfe, Marion!"
"Carnival Maritime betreut die Kreuzfahrtschiffe von Costa und AIDA. Für unsere Senior Offiziere und Ingenieure ist es wichtig in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und Stress ausblenden zu können. Die Sicherheit unserer Gäste und der Crews steht in unserem Geschäft an oberster Stelle. Marion Klimmer hat uns bereits in vielen Einzel-Coachings geholfen, diese Stressresistenz des Einzelnen auf- und auszubauen. Auch wenn ihre WingWave-Methode nicht immer ganz erklärbar ist, so ist sie doch eine wissenschaftlich fundierte und hocheffiziente Methode - nicht nur in der Entwicklung der Stressresistenz aber auch in der Verarbeitung von einschneidenden Erlebnissen. Marion Klimmer ist ein Profi und hat darüberhinaus das Herz am rechten Fleck. Auch mich persönlich hat sie in der Bearbeitung einer beruflichen Situation unterstützt, die sich nach dem Coaching positiv für mich entwickelt hat. Dabei verwendete sie neben neurowissenschaftlichen auch klassische Coaching-Methoden sehr erfolgreich. Vielen Dank dafür und für all die Erfolge, in die Sie unsere Offiziere begleitet haben"
"Liebe Marion,
die Erstellung des Reiss-Profile durch Dich hat mir Klarheit hinsichtlich schon vermuteter Charakter-Eigenschaften gebracht und die mir näher gebrachte Sichtweise von anderen auf mich ist sehr spannend. Durch Deine lockere Art und Offenheit ist dies immer gut bei mir angekommen.
Liebe Grüße
Dagmar"
"Marion Klimmer habe ich im Selbstcoaching-Training als sehr sympathisch, motivierend, kompetent erlebt. Ich habe viel gelernt: sehr hilfreiche Selbstcoaching-Techniken und nützliche Methoden zur Zielsetzung und Zielerreichung. Jedem sehr zu empfehlen!"
Das Reiss Motivation Profile® liefert Ihnen in Ihrem weiteren Leben gezielte Antworten, Erkenntnisse und Lösungen!
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren
Das sog. Reiss Profile® ist ein wissenschaftlich fundierter Ansatz in der Motivationsforschung, der von Dr. Steven Reiss, Professor für Psychologie und Psychiatrie an der Ohio State University in den USA entwickelt wurde. Erstellt wird es auf Basis eines online-gestützten Fragebogens. Das Reiss Profile® verdeutlicht die grundlegenden Werte, Ziele und Motive der menschlichen Persönlichkeit. Auf Basis von 16 Lebensmotiven wird aufgezeigt, welche dauerhaften individuellen Aspekte das Handeln und Fühlen eines Menschen von innen heraus bestimmen.
Diese 16 Lebensmotive sind Bestandteil der Persönlichkeit jedes Menschen. Die Individualität entsteht aus der unterschiedlichen Ausprägung der Motive. Deren Kombinationsmöglichkeiten ergeben über 6.000.000.000 verschiedene Persönlichkeitsprofile. Je mehr unsere inneren Motivatoren mit unserem Umfeld, den Motivatoren anderer, unserem Beruf und unserem sonstigen Umfeld übereinstimmen, umso motivierter, konfliktfreier und erfolgreicher leben und arbeiten wir.
Durch das Reiss Profile® erkennen wir, wie die Fremdwahrnehmung anderer auf uns ist – und was wir im Umgang mit den ganz anders ausgeprägten Motiven unserer Kollegen oder Mitmenschen daher unbedingt beachten sollten. In der beruflichen Praxis wird das Reiss Profile® vor allem eingesetzt, um Führungs- und Verkaufserfolge zu steigern und um Potentiale von Mitarbeitern und ganzen Teams zu erkennen und im Sinne des Unternehmenserfolges zu nutzen. Denn Mitarbeiter oder Teams, die von ihrer Persönlichkeitsstruktur her gut harmonieren, arbeiten erheblich effektiver zusammen und zeigen eine deutlich stabilere Motivation als Teams, bei denen das nicht der Fall ist.
...und so geht's...
1.
Termin vereinbaren
100% kostenfrei und unverbindlich
Tragen Sie sich hier im Formular mit Ihren Kontaktdaten ein. Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.
2.
Kostenfreies ERSTgespräch
Dauer ca. 30 - 45 Minuten
Wir besprechen Ihre grössten Prüfungs-Stressfaktoren und Herausforderungen oder Risiken. Auf dieser Basis entwickeln wir Ihnen einen individuellen Erfolgsplan. Sie erfahren, wie wir Sie am besten unterstützen können.
3.
Mehrwöchiges Einzelcoaching
auf Ihre Situation angepasst
Ich unterstütze Sie online mit vielfältigen Methoden und bin jederzeit für Sie da. Wir setzen zusammen Ihren Erfolgsplan um.
Marion Klimmer
Expertin für innere Balance, Motivation und Ausgeglichenheit
"Motivorientierte Entscheidungen sind unerlässlich für persönliche Bestleistungen, ein Leben in Balance und gute Kommunikation und Zusammenarbeit. Und dieses kann jeder mit den richtigen Methoden erlernen und dadurch effizienter zum Ziel gelangen und dadurch Träume realisieren."
Ich selber habe in meiner jahrelangen Arbeit als Führungskraft in mehreren Konzernen gelernt, wie wichtig es ist, in erfolgskritischen Situationen souverän zu bleiben, ein motiviertes Team zu haben, und selber seinen persönlichen und beruflichen Platz im Leben dort zu haben, wo man sich gemäß seiner stärksten Motive und Werte am wohlsten fühlt und sein Potential auf die Straße bringen kann.
Dabei habe ich durch viele zusätzliche Weiterbildungen im Bereich Business Coaching, Mental Coaching und Interviews mit unternehmerischen Highperformen (wie z.B. dem Gründer der Plattform Xing) für mich selber, aber auch meine Kunden immer mehr verstanden, wie man die Stärken und Potentiale aus sich selbst und seinem Team rausholt.
Aus der Zusammenarbeit und auch Interviews mit Top-Performern (wie z.B. erfolgreichen Examens-Kandidaten, Unternehmern und Führungskräften – aber insbesondere auch Profi-Sportlern) habe ich gelernt, dass jeder erfolgreiche Mensch einen Coach oder Mentaltrainer an seiner Seite hatte…
Diese und weitere Erkenntnisse habe ich in meinem Buch “So coachen Sich die Besten - persönliche Höchstleistungen erzielen” festgehalten.
Dieses Buch und die darin vermittelten Coaching- und Selbstcoaching- Instrumente haben seit Erscheinung im Jahre 2012 mittlerweile unzähligen Menschen geholfen, Höchstleistungen zu erzielen bzw. ihr Potential unter Erfolgsdruck abzurufen und ausbalancierter zu leben.
Hierzu nutze ich onlinegestützte Tools zur Persönlichkeitsanalyse. Unter anderem arbeite ich mit einem wissenschaftlich fundierten Ansatz aus der Motivations- Forschung – z.B. mit dem sog. Reiss Motivation Profile®. Dies verdeutlicht Ihre grundlegenden Werte, Ziele und Motive und beschreibt damit detailliert Ihre Persönlichkeit.
Auf dieser Basis identifizieren wir im Coaching, welche Bereiche Sie näher betrachten sollten, um innere Balance und Selbstverwirklichung zu erreichen.
Dadurch erhalten Sie Klarheit, sowie Entscheidungs- und Orientierungshilfe für Ihren nachhaltigen und dauerhaften Erfolg und Ihr berufliches und persönliches Glück.
Denn, je mehr unsere inneren Motivatoren mit unserem Umfeld, den Motivatoren anderer, unserem Beruf und unserem sonstigen Umfeld übereinstimmen, umso motivierter, konfliktfreier und erfolgreicher leben und arbeiten wir.
Diese Methode ermöglicht es außerdem Führungs- und Verkaufserfolge zu steigern und Potentiale von Mitarbeitern und ganzen Führungs-Teams zu erkennen und im Sinne des Unternehmenserfolges zu nutzen.
Denn Mitarbeiter oder Führungs-Teams, die von ihrer Persönlichkeitsstruktur bzw. ihren Werten und Motivatoren her gut harmonieren, arbeiten erheblich effektiver zusammen und zeigen eine deutlich stabilere Motivation als Teams, bei denen das nicht der Fall ist.
Ihre Marion Klimmer