Neue innere Balance & Motivation durch die optimale Verstärkung für Ihr Führungsteam

Hallo, Ich bin Marion Klimmer und ich helfe mit gezielten Methoden der Persönlichkeitsanalyse, Führungskräften und Unternehmern genau den richtigen Mitarbeiter für Ihr Führungsteam und Ihr Unternehmen zu finden. 

Neue innere Balance & Motivation durch die optimale Verstärkung für Ihr Führungsteam

Hallo, Ich bin Marion Klimmer und ich helfe mit gezielten Methoden der Persönlichkeitsanalyse, Führungskräften und Unternehmern genau den richtigen Mitarbeiter für Ihr Führungsteam und Ihr Unternehmen zu finden. 

bekannt aus

Die optimale Verstärkung für Ihr Führungsteam

Die Definition von fachlichen Anforderungen und eine detaillierte Stellenbeschreibung inkl. Aufgabenprofil für die Neu- oder Nachbesetzung einer wichtigen Position in Ihrem Unternehmen gehen Ihnen leicht von der Hand? Aber das ist nicht Ihre Herausforderung?

Sondern: 

  • Wie finde ich den "Richtigen" Mitarbeiter, der zum einem alle fachlichen Anforderungen mitbringt und gleichzeitig in das Unternehmen und das bestehende Team passt... Er soll das Team bereichern und mitreißen können. 
  • Das bestehende Team ist eingespielt und homogen. Sie haben Sorge, dass die Teamdynamik durch einen neuen Mitarbeiter leiden könnte? 
  • Sie haben Sorgen einen Fehlgriff zu machen, der viel Zeit und Geld kostet?
  • Welche Persönlichkeit passt zu Ihrem Unternehmen und Ihrem Führungsteam?

Sie wollen:

Den perfekten Kandidaten für die vakante Stelle und Ihr Führungsteam finden

Neben den fachlichen Anforderungen ist Ihnen die menschliche Komponente mindestens gleich wichtig.

Einen Mitarbeiter finden der das gesamte Führungsteam bereichert

Er soll frischen Wind ins Team bringen, sich aber gleichzeitig reibungslos in die bestehenden Strukturen einordnen. Bisherige Kandidaten haben menschlich nicht ins Team gepasst?

Die Struktur und Mentalität des bestehenden Führungsteams bei Ihrer Entscheidung berücksichtigen

Sie sind noch unentschlossen, ob Sie die Stelle intern oder extern besetzen sollen? Bisherige Kandidaten wurden durch das Team nicht akzeptiert?

Eine dauerhafte Bereicherung für Ihr Unternehmen

Kontinuität und Stabilität sind Ihnen wichtig? Sie suchen jemanden der dauerhaft in Ihr Team verstärkt und wollen keine Übergangslösungen mehr. Bisherige Kandidaten haben bereits nach kurzer Zeit hingeworfen?

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Es macht keinen Sinn zu versuchen, eine andere Person zu motivieren, indem man an Werte appelliert, die diese nicht hat.

Steven Reiss
Professor für Psychologie und Psychiatrie

 Mein Coaching-Angebot: Die optimale Stellenbesetzung
Ihr Wegweiser zu einem neuen Mitarbeiter, der ideal zu Ihrem Team und Ihrem Unternehmen passt


Muster eines typischen Reiss Motivation Profile® : hellblaue, dunkelblaue und orange Balken zeigen Persönlichkeits- und Verhaltensprägende Motivatoren und Kraftquellen. An der Länge der Balken kann man die jeweiligen Ausprägungen erkennen.

Gemeinsam finden wir heraus, wen Sie

"wirklich" Suchen sollten...

Mitarbeiter oder Teams, die von ihrer Persönlichkeitsstruktur her gut harmonieren, arbeiten erheblich effektiver zusammen und zeigen eine deutlich stabilere Motivation als Teams, bei denen das nicht der Fall ist.


Daher ist es so wichtig zu analysieren, wie die Struktur Ihres Teams aktuell ist, um daraus ableiten zu können, welche Persönlichkeit Sie wirklich brauchen.


Genau hier setzte in in meinen Coachings an und unterstütze Sie dabei, genau Herauszufinden, was Ihr Wunschkandidat tatsächlich mitbringen sollte...


Hierzu arbeite ich aktuell mit dem sog. Reiss Motivation Profile RMP®.  Das ist ein wissenschaftlich fundierter Ansatz in der Motivations­forschung, der von Dr. Steven Reiss, Professor für Psychologie und Psychiatrie an der Ohio State University in den USA entwickelt wurde. Es ist eines der anerkanntesten Verfahren zur Auswahl von Fach- und Führungskräften.

Kundenstimmen

Das sagen meine Klienten über mich

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"Ich war wirklich sehr beeindruckt von ihrer Kompetenz, ihrer Empathie und motivierenden Art"

"Marion Klimmer hat mir mit ihren effizienten Coaching-Methoden extrem schnell und nachhaltig geholfen! Ich war wirklich sehr beeindruckt von ihrer Kompetenz, ihrer Empathie und motivierenden Art. Vielen Dank für Deine tolle Hilfe, Marion!"

Ian K. Karan Unternehmer und ehemaliger Senator für Wirtschaft und Arbeit der Hansestadt Hamburg
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"Marion Klimmer ist ein Profi und hat darüberhinaus das Herz am rechten Fleck"

"Carnival Maritime betreut die Kreuzfahrtschiffe von Costa und AIDA. Für unsere Senior Offiziere und Ingenieure ist es wichtig in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und Stress ausblenden zu können. Die Sicherheit unserer Gäste und der Crews steht in unserem Geschäft an oberster Stelle. Marion Klimmer hat uns bereits in vielen Einzel-Coachings geholfen, diese Stressresistenz des Einzelnen auf- und auszubauen. Auch wenn ihre WingWave-Methode nicht immer ganz erklärbar ist, so ist sie doch eine wissenschaftlich fundierte und hocheffiziente Methode - nicht nur in der Entwicklung der Stressresistenz aber auch in der Verarbeitung von einschneidenden Erlebnissen. Marion Klimmer ist ein Profi und hat darüberhinaus das Herz am rechten Fleck. Auch mich persönlich hat sie in der Bearbeitung einer beruflichen Situation unterstützt, die sich nach dem Coaching positiv für mich entwickelt hat. Dabei verwendete sie neben neurowissenschaftlichen auch klassische Coaching-Methoden sehr erfolgreich. Vielen Dank dafür und für all die Erfolge, in die Sie unsere Offiziere begleitet haben"

Cindy Paarmann HR Manager Carnival Maritime GmbH
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"...die Erstellung des Reiss-Profile durch Dich hat mir Klarheit hinsichtlich schon vermuteter Charakter-Eigenschaften gebracht..."

"Liebe Marion,
die Erstellung des Reiss-Profile durch Dich hat mir Klarheit hinsichtlich schon vermuteter Charakter-Eigenschaften gebracht und die mir näher gebrachte Sichtweise von anderen auf mich ist sehr spannend. Durch Deine lockere Art und Offenheit ist dies immer gut bei mir angekommen.
Liebe Grüße
Dagmar"

Dagmar Leuschner Diplom Betriebswirtin
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"Ich habe viel gelernt: sehr hilfreiche Selbstcoaching-Techniken und nützliche Methoden zur Zielsetzung und Zielerreichung"

"Marion Klimmer habe ich im Selbstcoaching-Training als sehr sympathisch, motivierend, kompetent erlebt. Ich habe viel gelernt: sehr hilfreiche Selbstcoaching-Techniken und nützliche Methoden zur Zielsetzung und Zielerreichung. Jedem sehr zu empfehlen!"

Gabi Rayment Executive Director RDI Sports Management GmbH

Ablauf eines exemplarischen Coachings

So arbeiten wir im Coaching

In der Regel führe ich das Coaching komplett ortunsabhängig durch. Die Coaching-Sitzungen finden online via Video-Konferenz (Zoom), oder per Telefon statt und dauern pro Sitzung eine Stunde. Den Umfang und die Intensität unserer Zusammenarbeit definieren wir gemeinsam in unserem kostenfreien Erstgespräch.

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Schritt 1 - Bestandsaufnahme und Zieldefinition

Sie schildern mir in einem ersten Gespräch (am Telefon oder per Videokonferenz) die Ausgangssituation und die konkrete Herausforderung. Gemeinsam definieren wir dann Ihre Ziele und den genauen Umfang des Coachings. 

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Schritt 2 -Teamanalyse und Erstellung des Reiss Profiles

Gemeinsam analysieren wir Ihre bestehenden Strukturen und definieren darauf aufbauend, das optimale Profil Ihres Wunschkandidaten.

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Schritt 3 - Festlegung des individuellen Maßnahmenplans

Aus den Erkenntnissen leiten wir konkrete Ziel, Handlungsfelder und Maßnahmen ab. 

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Das Reiss Motivation Profile® liefert gezielte Antworten, Erkenntnisse und Lösungen!

Das Reiss Profile® ist ein wissenschaftlich fundierter Ansatz in der Motivations­forschung, der von Dr. Steven Reiss, Professor für Psychologie und Psychiatrie an der Ohio State University in den USA entwickelt wurde. Erstellt wird es auf Basis eines online-gestützten Fragebogens. Das Reiss Profile® verdeutlicht die grundlegenden Werte, Ziele und Motive der menschlichen Persönlichkeit. Auf Basis von 16 Lebensmotiven wird aufgezeigt, welche dauerhaften individuellen Aspekte das Handeln und Fühlen eines Menschen von innen heraus bestimmen.

Diese 16 Lebensmotive sind Bestandteil der Persönlichkeit jedes Menschen. Die Individualität entsteht aus der unterschiedlichen Ausprägung der Motive. Deren Kombinationsmöglichkeiten ergeben über 6.000.000.000 verschiedene Persönlichkeitsprofile. Je mehr unsere inneren Motivatoren mit unserem Umfeld, den Motivatoren anderer, unserem Beruf und unserem sonstigen Umfeld übereinstimmen, umso motivierter, konfliktfreier und erfolgreicher leben und arbeiten wir.

Durch das Reiss Profile® erkennen wir, wie die Fremdwahrnehmung anderer auf uns ist  – und was wir im Umgang mit den ganz anders ausgeprägten Motiven unserer Kollegen oder Mitmenschen daher unbedingt beachten sollten. In der beruflichen Praxis wird das Reiss Profile® vor allem eingesetzt, um Führungs- und Verkaufserfolge zu steigern und um Potentiale von Mitarbeitern und ganzen Teams zu erkennen und im Sinne des Unternehmenserfolges zu nutzen. Denn Mitarbeiter oder Teams, die von ihrer Persönlichkeitsstruktur her gut harmonieren, arbeiten erheblich effektiver zusammen und zeigen eine deutlich stabilere Motivation als Teams, bei denen das nicht der Fall ist.

Vereinbaren Sie jetzt Ein kostenloses Erstgespräch

3 einfach Schritte
Ihrem Wunschkandidaten

1.
Termin vereinbaren 

100% kostenfrei und unverbindlich


Hinterlassen Sie mir einfach Ihre Kontaktdaten und Ihren Wunschtermin. Mein Team oder ich werden uns dann telefonisch bei Ihnen melden. 

2.
Kostenfreies Erstgespräch

telefonisch oder per Videokonferenz


Gemeinsam finden wir heraus, ob, wie und in welchem Umfang, ich Sie am besten unterstützen und Ihnen helfen kann. 

Sie entscheiden ob wir gemeinsam arbeiten wollen. 

3.
Start des Coachings

auf Ihre spezifische Situation angepasst


Wir schaffen Klarheit über Ihre individuelle Ausgangssituation und die wichtigsten Schritte zum Erfolg und gehen es gemeinsam an.

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Über mich

Marion Klimmer
Expertin für innere Balance, Motivation und Ausgeglichenheit

"Mentale Stärke ist unerlässlich für persönliche Bestleistungen. Und dieses kann jeder mit den richtigen Methoden erlernen und dadurch effizienter zum Ziel gelangen und dadurch Träume realisieren."

Ich selber habe in meiner jahrelangen Arbeit als Führungskraft in mehreren Konzernen gelernt, wie wichtig es ist, in erfolgskritischen Situationen souverän zu bleiben, ein motiviertes Team zu haben, und selber seinen persönlichen und beruflichen Platz im Leben dort zu haben, wo man sich gemäß seiner stärksten Motive und Werte am wohlsten fühlt und sein Potential auf die Straße bringen kann.

Dabei habe ich durch viele zusätzliche Weiterbildungen im Bereich Business Coaching, Mental-coaching und Interviews mit unternehmerischen Highperformen (wie z.b. dem Gründer der Plattform Xing) für mich selber, aber auch meine Kunden immer mehr verstanden, wie man die Stärken und Potentiale aus sich selbst und seinem Team rausholt.

Aus der Zusammenarbeit und auch Interviews mit Top-Performern (wie z.B. erfolgreichen Examens-Kandidaten, Unternehmern und Führungskräften – aber insbesondere auch Profi-Sportlern) habe ich gelernt, dass jeder erfolgreiche Mensch einen Coach oder Mentaltrainer an seiner Seite hatte…

Diese und weitere Erkenntnisse habe ich in meinem Buch “So coachen Sich die Besten - persönliche Höchstleistungen erzielen” festgehalten.

Dieses Buch und die darin vermittelten Coaching- und Selbstcoaching- Instrumente haben seit Erscheinung im Jahre 2012 mittlerweile unzähligen Menschen geholfen, Höchstleistungen zu erzielen bzw. ihr Potential unter Erfolgsdruck abzurufen und ausbalancierter zu leben.


Hierzu nutze ich onlinegestützte Tools zur Persönlichkeitsanalyse. Unter anderem arbeite ich mit einem wissenschaftlich fundierten Ansatz aus der Motivations- Forschung – z.B. mit dem sog. Reiss Motivation Profile®. Dies verdeutlicht Ihre grundlegenden Werte, Ziele und Motive und beschreibt damit detailliert Ihre Persönlichkeit.

Auf dieser Basis identifizieren wir im Coaching, welche Bereiche Sie näher betrachten sollten, um innere Balance und Selbstverwirklichung zu erreichen.

Dadurch erhalten Sie Klarheit, sowie Entscheidungs- und Orientierungshilfe für Ihren nachhaltigen und dauerhaften Erfolg und Ihr berufliches und persönliches Glück.

Denn, je mehr unsere inneren Motivatoren mit unserem Umfeld, den Motivatoren anderer, unserem Beruf und unserem sonstigen Umfeld übereinstimmen, umso motivierter, konfliktfreier und erfolgreicher leben und arbeiten wir.

Diese Methode ermöglicht es außerdem Führungs- und Verkaufserfolge zu steigern und Potentiale von Mitarbeitern und ganzen Führungs-Teams zu erkennen und im Sinne des Unternehmenserfolges zu nutzen.

Denn Mitarbeiter oder Führungs-Teams, die von ihrer Persönlichkeitsstruktur bzw. ihren Werten und Motivatoren her gut harmonieren, arbeiten erheblich effektiver zusammen und zeigen eine deutlich stabilere Motivation als Teams, bei denen das nicht der Fall ist.

Ihre Marion Klimmer


Neue innere  Balance und neue Motivation für Ihr Team durch die optimale Teamverstärkung

Nach dem Coaching werden Sie:

Genau wissen, wen Sie suchen müssen und ein genaues Bild vor Augen haben
Viel mehr Bewerber generieren, da Sie passgenauer und zielgerichteter Ausschreiben können 
Zufriedenere Mitarbeiter haben, da Sie die Bedürfnisse Ihres Team berücksichtigen
Viel Zeit, Geld und Nerven gespart haben

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